日期:2022-10-24
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檢視會
百日奮戰 勇創佳績
10月13日、14日,帝恩檢測連續兩天召開阿米巴經營檢視會。為確保全面完成2022年度經營目標任務,帝恩檢測掀起“奮戰百日”活動,故本期檢視會新增10月第一周經營分析報告環節。會議由集團副總李小菊女士主持。

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總部檢視會現場
本期檢視官團由帝恩檢測高層:董事長李檢忠、常務副總李小菊、區域經理楊衍林、區域經理黃玲、業務大經理張良冬組成。
+ + + + +本期檢視官

各阿米巴巴長視頻參會,分別對三季度、9月份預實達成和10月份第一周經營進行經營發表。會議要求,各巴長重點關注、分析影響整體工作進度的短板問題,由檢視官團對各巴長發表內容展開質詢。
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現場連線

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優秀巴長管理經驗分享
本期檢視會亮點

李世婷
重慶辦巴長
01
目標清晰
首先:巴長會將每個人的目標分發給當組組員張貼在電腦上。目標映入眼簾,能激勵員工朝著目標前進。
其次:巴長對團隊目標及工作進展了然于胸,甚至比組員更了解他的個人目標及完成情況。
02
關注人才培養
重視員工成長及培訓。團隊老業務員業績穩定,新員工成長進步大。
楊美
柳州辦巴長

親自篩選客戶資料
作為巴長,她經常利用下班時間篩選客戶資料,以備團隊業務員在上班時間全力以赴開發客戶,目前柳州三組已擁有龐大的客戶數據庫。
嚴要求·高標準
員工基礎數據考核標準遠高于公司標準,如員工未完成指標,需加班完成。每周周二開展報價客戶分析會,周五開展業績目標總結會,提升員工專業技能的同時明確個人目標差距。
獎罰分明
有獎有罰,團隊氛圍好,信心足、士氣高。
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檢視官寄語

百日奮戰已開啟,人人都是經營者。為實現員工物心雙幸福,全體巴長要帶領團隊緊盯目標、全員沖鋒,確保完成并趕超年度目標。
信心比黃金重要。衡量團隊有沒有戰斗力,信心是關鍵。每個巴長都要相信人的無限可能,環境再嚴峻也有完成目標的團隊。巴長要善于總結經驗,每天進步一點點,永遠向上向前。
各巴長要謹記:如果出現問題,首先在自己身上找原因,在磨難中成長,在焦慮中進步,常自省,方能長清醒。
掌握數據才是成功經營的關鍵。每個巴長要隨時關注基礎數據,查驗數據真實性,及時發現問題,直面問題,全員參與改善。
百日奮戰 勇創佳績

“跋山涉水不改一往無前,山高路遠但見風光無限”。相信在本次檢視會后,巴長們一定能率先垂范,以堅強的意志帶領團隊挑戰高目標,創造高收益。
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